Seus direitos trabalhistas foram desrespeitados?
Com sólida experiência na defesa de trabalhadores, oferecemos soluções jurídicas eficazes para quem enfrenta demissões injustas, verbas não pagas e outras violações de direitos. Se você está passando por uma situação injusta no trabalho, estamos aqui para garantir que seus direitos sejam respeitados com firmeza e responsabilidade.
Defendemos os Direitos dos Trabalhadores
Trabalho sem carteira assinada
É uma prática irregular que prejudica direitos como FGTS, férias, 13º salário e aposentadoria. Se você está nessa situação, é possível buscar o reconhecimento do vínculo e os valores devidos.
Revisão de Verbas Rescisórias
A revisão de verbas rescisórias garante que todos os valores pagos na demissão estejam corretos, como férias, 13º, FGTS e multa. Erros são mais comuns do que se imagina.
Adicional por Horas Extras
Horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada normal e devem ser pagas com acréscimo legal. A falta de pagamento correto é uma violação dos direitos do trabalhador.
Reversão de Justa Causa
A justa causa só pode ser aplicada em situações graves e devidamente comprovadas. Quando ocorre de forma indevida, o trabalhador pode buscar a reversão na Justiça e receber todas as verbas rescisórias.
Rescisão indireta
A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete falta grave, permitindo que o trabalhador encerre o contrato com direito às verbas de uma demissão sem justa causa.
Demissão sem Justa Causa
Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber aviso-prévio, saldo de salário, férias, 13º, FGTS e multa de 40%. É importante conferir se todos os valores foram pagos corretamente.
Como trabalhamos?
Somos mais que uma consultoria. Guiamos empresas rumo à clareza, estrutura e crescimento sustentável, com resultados reais e liderança preparada para o futuro.
Consulta Personalizada
Iniciamos com uma conversa detalhada para entender sua situação de trabalho. Nesse momento, analisamos os fatos, documentos e histórico profissional para identificar possíveis irregularidades e orientar sobre os direitos que podem ser reivindicados.
Análise Técnica do Caso
Após compreender sua situação, realizamos uma análise jurídica aprofundada com base na legislação trabalhista e na jurisprudência atual. O objetivo é avaliar a viabilidade do caso e definir a melhor estratégia jurídica.
Acompanhamento Transparente
Durante todo o processo, mantemos você informado sobre cada etapa do andamento do caso. Nosso compromisso é garantir transparência, clareza nas informações e acompanhamento próximo até a resolução da demanda.
Atuação Firme na Justiça do Trabalho
Quando necessário, atuamos com firmeza na defesa dos direitos do trabalhador perante a Justiça do Trabalho, conduzindo o processo com estratégia jurídica, técnica e dedicação em busca do melhor resultado possível.
Atendimento Flexível
Sabemos que muitos trabalhadores possuem rotina intensa. Por isso oferecemos atendimento flexível, inclusive online, permitindo que você receba orientação jurídica de forma prática, segura e acessível.
Quem é o Dr. Gabriel Henrique
Gabriel Henrique é advogado inscrito na OAB/RO 14.960, pós-graduando em Direito Tributário pela PUC Minas, com sólida experiência na advocacia contenciosa. Atua com ênfase em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, dedicando-se à condução estratégica de demandas judiciais, elaboração de peças processuais e acompanhamento integral dos processos. Sua prática profissional é marcada pelo rigor técnico, aprofundamento jurídico e compromisso com a efetiva defesa dos direitos sociais de seus clientes.
Advogado inscrito na OAB
Atuação em Direito do Trabalho
Atendimento personalizado
Telefone Comercial
(69) 99234-9011
E-mail:
contato@advgabrielhenrique.com.br
Ficou com alguma dúvida?
A primeira análise do caso é gratuita?
Sim. Realizamos uma avaliação inicial da sua situação sem custo. Nessa análise entendemos os detalhes do caso e orientamos sobre os possíveis caminhos jurídicos.
O atendimento pode ser feito online?
Sim. O atendimento pode ser realizado de forma totalmente online, permitindo que você receba orientação jurídica com comodidade e segurança, independentemente da sua localização.
Meu caso tem chance de ganhar?
Cada caso precisa ser analisado individualmente. Após entender sua situação e verificar os documentos disponíveis, podemos avaliar a viabilidade jurídica e orientar sobre as possibilidades.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
O tempo pode variar dependendo da complexidade do caso e do andamento do processo na Justiça do Trabalho. Em média, um processo pode levar de alguns meses até mais de um ano.
Preciso pagar algo para iniciar o processo?
Depende do caso. Em muitos processos trabalhistas os honorários podem ser ajustados de forma que o pagamento ocorra apenas em caso de êxito. Essa condição é analisada individualmente.
Quais documentos preciso apresentar?
Normalmente são importantes documentos como contrato de trabalho, holerites, rescisão, extratos do FGTS, conversas ou qualquer prova relacionada à relação de trabalho.